Aquela que não existia e que impedia a suspensão da que existe, aqui está em todo o seu esplendor.
Como se apresenta formatada em princípios gerais, não virá mal nenhum ao mundo se a esses princípios se colocarem questões formatadas de um modo genérico.
Esta proposta de princípios gerais baseia-se na experiência dos últimos anos de avaliação, procura lançar novas bases num processo de avaliação justo, de forma a ultrapassar os problemas detectados nos últimos anos. Queremos iniciar tranquilamente o novo ano lectivo com um novo modelo de avaliação aprovado em que os professores, directores de escola e Ministério, se revejam.
1.º Princípio. Enquanto não se implementar um novo processo de avaliação, o MEC salienta que NINGUÉM SERÁ PREJUDICADO na fase de transição.
Após o próximo ciclo de avaliação, com o novo modelo, os professores poderão optar pela melhor classificação obtida num dos ciclos já realizados. Deste modo, no futuro e aquando do descongelamento da carreira, nenhum professor avaliado pelo modelo actual será prejudicado.
Será? O processo monstruoso e kafkiano também ia ser suspenso…
2.º Princípio. OS CICLOS DE AVALIAÇÃO SERÃO MAIS LONGOS, de forma a permitir uma maior tranquilidade da vida das escolas e a possibilidade de todos os professores participarem no processo sem atropelos e sem concentração do trabalho avaliativo sobre todos os professores. (Os ciclos coincidirão com a duração dos escalões da carreira docente.
Boa! Agora SÓ temos que ir aos escalões da carreira docente e ver as transições…
3.º Princípio. O PROCESSO SERÁ DESBUROCRATIZADO, baseando-se em elementos simples para o avaliado – Programa Educativo do Professor e Relatório de Auto-Avaliação.
Programa Educativo do Professor? E isso é o quê?!..
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4.º Princípio. HIERARQUIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO com REFERÊNCIA EXTERNA, a fim de eliminar conflitos de interesses entre avaliadores e avaliados. Os avaliadores terão de pertencer a um escalão mais avançado que os dos respectivos avaliados. As aulas observadas serão efectuadas por professores do mesmo grupo disciplinar, mas exteriores à escola do professor avaliado.
E os professores do topo da carreira (antigo 10º escalão)? Vão ser avaliados por…
5.º Princípio. VALORIZAÇÃO DAS COMPONENTES CIENTÍFICA E PEDAGÓGICA em sala de aula, tendo em vista a melhoria dos resultados escolares.
Está implícito neste princípio os resultados escolares dos alunos serem tomados em linha de conta para a avaliação do professor? Poupem-nos…
6.º Princípio. O estabelecimento de um QUADRO OBJECTIVO DE ISENÇÕES DE AVALIAÇÃO, para situações concretas.
Estou aí a ver um quadro objectivo (e imenso) de isenções de avaliação… Coordenadores, futuros avaliadores…
7.º Princípio. Um SISTEMA DE ARBITRAGEM expedito para os recursos.
Deste gosto! Desde que não sejam do Apito Dourado…
Princípios Gerais por Definir
E os contratados? E as quotas? As dos Muito Bons e dos “Celentes”? E as das mudanças de escalão? E os concursos enfeitados de asteriscos? Porque gato escaldado de água fria tem medo. Prometeu-se tanto antes de… que, agora, depois de, só me lembro da história do Mentiroso e do Lobo…
Afirmar-se com esta pressa toda, e nesta altura do ano, que se pretende “(…) iniciar o novo ano lectivo com um novo modelo de avaliação aprovado (…)”, é uma afirmação que revela à saciedade o quanto são considerados aqueles que estão no terreno e que, na prática, SÓ podem gozar as suas férias neste mês! Rapidamente se voltou ao tempo dos professorzecos!
Agora é que implodi mesmo!
Vou de férias… de vez! E quem vier atrás que feche a porta…
José Aníbal Félix de Carvalho







